麗雯有幸參與420台大公共政策及法律研究中心主辦的十二年國教基北區家長論壇~~

採用審議式民主的方式探討公共議題
沒有名嘴的激情演出, 
沒有媒體的搧風點火
全體被選中的公民代表
必須以 『講道理、談公益、謀共識』等三大原則進行深度對談...

臺灣雖然民主了, 但卻不夠 "深化"
期待這場以審議式民主方式 舉行 的家長論壇
可以圓滿成功
讓台灣往"真正"的民主社會之路邁進一步..

約120名由基北區抽樣自願參與的公民,分成十組利用上午時間分組討論出各二個問題(十組就20個問題了吔~~而且都是特別針對關鍵敏感的入學争議),在下午約花二個小時向六位“與談人”提問~~

(偶僅為小小的媽媽,實在不敢自稱“專家”。。。本來與談人有七人,其中一位全家盟的吳理事長臨時沒來,應該不是被偶嚇跑的吧?)

因為時間實在有限,與談人要對每組的提問在一至二分鐘的時間要一針見血的回答,實在是高難度的挑戰!(最可憐的是主持人林教授,要一直說抱歉以控制時間)

麗雯擔心臨場表現不好,無法給在場人馬上滿意的答案,只能事前儘量作功課,多準備一些資料,希望可以多多用得到。。。幸好參與公民所提問題都是近日各界多方討論的問題,所以很多資料當場可以用得到,希望可以幫助這些參與公民作出更睿智的決定。。。

其他與談人都是資深教育先進,只有麗雯是門外漢,也可能是與談人中最沒有職務包袱,唯一一個以“家長”的頭銜參加與談,單純站在孩子立場的人,所以才敢在論壇中大鳴大放,毫無忌憚,為了孩子,努力放砲。。。好不容易有機會參與如此高品質的論壇,讓一個即將當白老鼠的媽媽心聲可以充分讓外界知道,一吐鬱悶多時的心情

(結束後,好像整個人都發洩完,虛脫無力,還好小格格陪著一起去西門町散心逛街後才恢復元氣)

相信這種高品質的論壇,一定可以對政策有根本的影響(論壇的最後公民決議結果將在下週揭曉,請各位拭目以待吧~~)

如果國家每個重大政策,都可以沒有政治人物在作秀,少一點奉承宣傳拍馬屁,少一點媒體搧風點火,多一點嚴謹討論批判,政策品質應該可以提升吧~~

真是要對台大及主辦這場活動的優秀人員拍拍手~~

後記:好久沒回到麗雯的母校(原來的台大法學院,現改為台大社科院),離校20多年回到母校竟是參與這種深度民主的論壇,真是與有榮焉~~會後還帶小格格參觀偶年輕時談戀愛的浪漫弄春池。。。好像回到從前。。。

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102.1.13 陳麗雯律師 擔任 新北午餐慘案 火大遊行 共同發起人

媒體報導請看這裏

 

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麗雯第四本新書~~十二年國教 教戰秘笈 校園達人就是你~~終於熱騰騰的上架了!!

內容不只包含十二年國教,含包括家長如何參與學校事務(五心級家長會的建置)、教師評鑑、校園霸凌、營養午餐等等教育議題,詳細介紹及訂購資訊請參考以下:

http://greatbooks.com.tw/book_detailed.aspx?id=1308

也可以到金石堂、博客來、誠品等各大書局網站上網購 另外較大的書店,如:三民書局、金石堂、建宏書局、墊腳石、諾貝爾書局等亦可以直接買到實體書 

感謝十位各路好友為麗雯寫序,包括:

新北巿中小學家長協會創會理事長劉炳煌、

新北巿中小學家長協會理事長王欽益、

台北巿家長協會創會理事長田光復、

中華民國校長協會榮譽理事長張榮輝

中華民國校長協會理事長薛春光、

新北巿教師會副理事長黃耀南、

新北巿退休校長陳木城、

新北巿中和區興南國民小學李春芳校長、

宜蘭縣龍潭國民小學教師兼候用校長 廖世凱

新北巿中小學家長協會雙和區教育議題召集人江淑萍

封面好不容易請到小格格大師擬主稿及上主色,因為小格格大師忙務私務,不肯將作品完成,只好由媽媽幫忙收尾完稿~~特別感謝小倩大師的指導~~ 封面是以小格格早上八點上校園style(蠻潮的,是小格格想的)為主體,受到校園中五心級家長們多方照顧,左下角的竹子是感念小格格出身的國小,右上角是書型的窗,象徵是學校... 封底是媽媽帶著大小寶快樂上學(歡慶考上國小美術班)的手稿... 

業餘自娛,請勿見笑~~

http://www.omniservice.com.tw/law/html/rope_srn.html

校園達人就是你  





 

校園達人就是你  

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  ~~國貿契約訂定與履約:國貿達人就是你~~

麗雯籌劃多時的新書,熱騰騰上架囉,再請多多指教~~

本書可以在出版社宏典文化直接線上訂購 

http://greatbooks.com.tw/book_detailed.aspx?id=1302#c1 

也可以到金石堂、博客來、誠品各大書店網站上網購 

另外較大的書店,如:三民書局、金石堂、建宏書局、諾貝爾書局等亦可以直接買到實體書

 

國貿新書  

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五心級家長會寶典電子書

  

本書之撰擬存為公益性質,為能普及化,而以現在最流行的電子書形式發行,相信簡易的訂閱方式,一定難不倒各位非友。因需支付上架授權等費,故酌收費用,所餘版稅有限,但亦會再轉公益使用。

本書訂閱方式如下:

請先申請會員帳號

http://shop.yesgood.com.tw/member/order.php?Pay=1000

申請後即可購買電子書

http://shop.yesgood.com.tw/showroom/view.php?C=5421326

購買之後,應該會要求你先下載ADOBE的閱讀器才可閱讀,有問題再與麗雯連絡喔~~

下載之前,建議您務必先閱讀使用說明:

http://www.yesgood.com.tw/ebook_help.html

Sorry~~目前此電子書尚無法用手機或Ipad看,只能用PC或NB看~~另訂購一次的帳號,可以用在六台不同電腦上,等於每台電腦可無限制閱讀費用約13元,較郵費便宜~~

為免侵權,不敢隨便用現成的圖片,封面是麗雯和孩子設計的,請不要見笑~~

  

 



  

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1-國貿-全球買賣不吃虧宣傳    
陳麗雯律師在青創會開設這門課已第四個年頭~~

來上課的學員多半是有心想學國際商務契約的中高階主管,雖是在週五澳熱的午後,但來上課的同學竟然沒有人打瞌睡,而且出席率很高,不斷的發問...讓三個小時啾一下就過去了

(有學員反應應該改六小時...但為了保護金噪,麗雯最多只上三小時的課,且一年最多二次...之前開過六小時的,回去都燒聲)...

課後還有學員主動來鼓勵我說這堂課是聽過類似課程最精采的(讓麗雯喜不自禁,罰站了三小時腳也不痠了)...

還有學員來告訴我之前也上過我其他的課,這次再次報名(真是不棄嫌啦)...

想想,為企業界上課,比在大學教書有成就多了...想到現在很多的大學生,不好好珍惜寶貴的上課時光,等出社會時,才來抱怨22K...但這能怪誰呢?

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1-火災-寶風news& 判決-1  

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1-余坤益-剪報及判決-1  

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小蝦米  

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原文網址:

http://www.ettoday.net/news/20111215/12716.htm 

2011年12月15日 00:39

●作者陳麗雯律師,新北市,碩,律師,新北巿中小學家長協會教育議題召集人。

邇來選戰激烈,各方人馬出動,都想利用這場選戰,廝殺搶奪數量有限的牛肉。
在這場搶牛肉大戰的醜陋現實戰場,最讓人看不下去的是教師團體不斷要求候選人加碼調薪
的嘴臉。

有良心的教育人,看到教師團體的要牛肉動員令,無不血脈噴張、差點中風,其內容包括:

「我們要讓全民了解教育政策只有在教師會的場合講才有用!

我們要讓候選人不能輕忽教師團體的力量與人數!

我們要讓家長團體了解,候選人端出的政見是因教師會而來!!

我要讓候選人知道,要當選缺少我們的支持是不可能的!!沒有好的教育政策是會落選
的!!沒有重視教育是不行的!!不善待教育人員是可恥的!!

每一個學校代表出席就是100票,加上影響效應就是5000票滿場240人就帶(代)表120000票。

挪出一下午或幾小時,可以換來往後立法的優勢、談判的基礎、協商的利基、行動的後盾!請踴躍出席,雖然是個大拜拜,但卻是個四年一次的大拜拜!對你我影響重大!很重要很重要!您的出席比他們講什麼都重要!!」

只見三黨候選人,對教師團體的動員唯唯諾諾,執政黨在好不容易恢復軍公教課稅的公平制度後,卻又先後答應加碼「非行政職的導師費」共四千元,等於好不容易課到的稅,又全部回到教師身上!難道政府不知教育經費有限,學校及學生都已苦哈哈,卻又將多數的資源給了教師個人,這樣教育如何可能會好呢?

況且,不當的一昧調高非行政職導師費,卻又同時未調高工作量大的行政職老師的加給結果,嚴重造成校園鐵三角之二角(即行政及老師)失衡。以新北巿為例:主任加給只有5,140元,組長加給滿4年也是5,140元,但非行政職的導師加薪4,000元,又可以減兩節課,如回來加班,反而可以領7,140元,領的比主任及組長還多,如此,誰還要作主任及組長?學校裏沒有行政人員可以辦學嗎?是要教育局長或督學自己來作行政工作嗎?如此失衡的調薪制度,只會造成日後辦學更為艱辛,實非教育之福!

而教師團體面對各方的撻伐,竟再公開宣稱:「.....六年半才有的調薪3%,或者調整十八年來未提高的導師費1000-2000元,前者是半年前朝野立委權衡多年未調整之下的措施,後者則對實際接觸學生的教育工作者服務誘因;且是早經跨黨派立委在五年多前即達成共識,上週總統只是再度確認要落實,部分團體若再拼湊抹黑,將徒增社會對立,不利教育發展.....云云。」

但事實上是,老師每年百分之九十以上考績是拿甲等(此又是一項台灣奇蹟),都可以跳級,每跳一級就加薪一次,這樣不算加薪嗎?老師要那麼多牛肉吃,啃食有限的教育經費,真的是為教育好嗎?

只見老師一方面要牛肉,另一方面又百般抵制評鑑考核的要求,且自組工會及代表,占據學校教評、考評之多數席位,天下那個工作是如此捧得牢牢的鐵飯碗,可以一直加薪,卻都不用接受檢驗,還可以自我考評,沒有好的退場機制?

相信多數教師對教師評鑑都沒有反對,也同意要有一個好的退場機制,讓不適任老師可以退場,好的老師可以受到重視,而多數老師應該不會為了區區一千元,就背負破壞教育的千古罪名。

在此,只期待各黨派候選人聽到家長要求「教師評鑑」的強力呼籲,也希望可以不懼少數團體壓力,珍惜全民共有少數的牛肉,將牛肉可以真的用在孩子身上,以利教育的進步。

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